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新精英生涯讲师招募大赛 打造国内首家生涯规划师孵化平台

来源:新2娱乐官网 时间:2018-12-08

  当焦虑、跳槽、裁员成为职场人交流的多频词,快速变化的行业形势和组织与个人的关系转变让很多职场人出现倦怠、茫然甚至是无法适应的状态。国内领先的职业生涯规划培训与咨询服务商新精英生涯面对职场人和企业对专业生涯规划培训需求的日益旺盛,讲师团队的供不应求,率先在全国范围内发起生涯规划讲师招募大赛,以赛代练遴选出优秀专业讲师的同时,进一步推动职业生涯规划行业的专业化进程。比赛启动近1个月的时间,已进入最令人期待的决赛阶段,新精英生涯首届讲师招募大赛胜者花落谁家正吸引着整个生涯届的关注。

  据了解,本次新精英生涯讲师招募大赛将历时5周,经过初选、复赛、半决赛、决赛四轮比赛,根据课程设计能力、培训经验、咨询经验、表现力、个人影响力和个人形象六大方面考核。经过初选和复赛的9名选手将有幸编入由国内知名生涯规划讲师赵昂、王鹏、张熙、刘佳、冯晓雪、杜坚六大讲师组成的三大战队,由知名讲师亲临督导准备决赛,最终的优胜者将有机会成为新精英生涯签约讲师,得到新精英生涯全国各类讲座、路演、企业培训的授课机会,并能与行业专家一起参加新精英生涯举办的生涯大会、专业论坛,与知名导师实时切磋互动,还可获得新精英提供的5000元奖学金大奖,荣获第二名、第三名殊荣的讲师也将获得新精英颁发的1000元奖学金。

  为了让全国的优秀讲师都能实时参加比赛,新精英生涯此次超前地使用直播平台作为讲师的海选通道,只要将个人简历发送到组委会并在规定时间内完成授课直播,并在新浪微博上@你想要选择的讲师战队,即可完成初赛。在初赛征集的两周时间里,新精英吸引了全国490名生涯讲师报名,183名讲师按照比赛规则完成初赛任务,“新精英讲师招募”线万的阅读量,在直播平台吸引了总计约61万观看,了引爆生涯界的热门话题。

  据新精英讲师招募大赛评委会介绍,以赛代练是本次讲师招募大赛的初心之一,本届讲师招募大赛,新精英生涯通过分时段向选手分配讲课任务、课程设计任务、课程面授任务、影响力投票等形式,力图在授课能力、课程设计能力、讲师专业素养培养等方面给予选手们锻炼的机会,除第二轮课程设计提交外,所有选手讲课过程都通过直播平台直播,让所有关注、喜爱生涯规划的人都可以听课、实时参与课程讨论,甚至为喜欢的选手投票。

  作为国内生涯行业的推动者和领先者,新精英生涯希望通过本届比赛选拔出优秀的讲师加入新精英专业的讲师队伍,也能为生涯讲师从业者们提供一次实践与锻炼的机会,比赛中新精英生涯企业应用研发总监王鹏老师对选手讲课视频的点评和作业复盘更是为所有生涯从业者上了一堂生动的实践督导课。

  目前,新精英生涯讲师招募大赛已进入紧张的决赛阶段,经过10月15日、16日连续两天的9强讲师激烈角逐,各站队第一名及复活选手已经产生,他们中既有兼具人力资源管理和跨国公司管理经验的新转行讲师,也有具备33年管理经验的行业专家,还有具备丰富企业内训经验的企业内训师,最终优胜者花落谁家将在10月23日揭晓。

  新精英生涯企业应用研发总监王鹏曾在讲师招募大赛启动时讲到,在互联网大潮的影响下,个人与企业之间的关系急剧变化,已由君臣关系转变成联盟关系,使得企业内对生涯培训的需求激增,职业生涯规划对职场人个人成长、团队内部管理的价值已得到市场的肯定。

  今年新精英生涯的讲师认证培训课程已开班近百期,新精英生涯已走进中国移动、中国人寿、百度、新浪、滴滴、顺丰、融信按揭等近百家国内一线企业,接到的企培需求是去年同期的3倍,新精英讲师团急需更多拥有不同行业背景的讲师加入。为了生涯行业的专业化进程,新精英生涯将打造集培训、教练式督导、应用实战一体化的生涯规划师孵化平台,让更多职场人扫清茫然和职场障碍,更科学地规划个人的职业生涯,帮助企业以员工为核心,将员工管理转变成员工经营,通过生涯规划的管理模式实现企业与个人的双赢,打造真正的人力资本管理能力。

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